Beckie Tsui-Hung Fang 方翠鴻
數位轉型｜ AI 轉型｜敏捷工作法｜軟體工程管理｜IT 與 AI 治理
beckie@beckiefang.com ｜ LinkedIn ｜ GitHub ｜ 轉型現場筆記
About
作為一位擁有 15+ 年軟體開發經驗與 5+ 年管理與轉型經驗的領導者，我與決策團隊對齊組織策略，同時也設計技術路徑與推動執行。致力於打造高效及具韌性的系統，透過組織結構和工作流程優化，持續賦能團隊創造價值。
- 身為工程主管，我與跨職能團隊密切合作，透過 DevOps 與自動化提升效率，並將安全性、可靠性與品質內建於軟體開發生命週期（SDLC）中。
- 身為轉型推動者，我重塑組織流程、建立敏捷工作文化，並協助將支援型 IT 團隊轉型為具備開發能力的高績效團隊。
- 身為敏捷教練，我透過改造協作方式，推動透明化、有效溝通、團隊協作與當責的團隊文化。
作為一位領導者，我的使命是打造讓團隊得以成長、勇於承擔責任，並能持續追求卓越的環境與動力。
經歷
Independent vCIO & Transformation Advisor
獨立顧問 · 2025/12 – 至今 · 台北（Hybrid）
2025 年底轉入獨立顧問角色，投入 AI 時代的組織轉型實作。AI 正在重塑組織與個人的價值，我希望先以轉型顧問角色多方參與並了解企業 AI 落地之挑戰及解決方案，以虛擬 CIO 與顧問身分，協助組織進行管理、數位與 AI 採用，以及營運模式轉型。
- 規劃並對齊企業 AI 採用策略，涵蓋機會識別、PoC / Pilot 設計與推進，以及成果衡量指標的定義與追蹤機制建立。
- 負責雲端解決方案選型與落地評估，支援具擴展性與治理能力的技術架構決策。
- 主導跨部門轉型推動與變革管理實踐，協調各利害關係人，建立轉型節奏與執行機制，確保變革落實至日常營運流程。
- 持續深化 AI 與 Cloud 技術能力，於 2025 年取得 Google Cloud Vertex AI、Gemini & Imagen、BigQuery multimodal vector search 與 Connected Sheets 等 skill badges，強化對 AI-native 解決方案設計與實作的理解。
- 系統化建構 AI Governance 與 Agentic AI 知識體系，整合法規、標準、風險框架與供應商政策規範，作為企業 AI 採用與評估的決策基礎。
Engineering Director｜工程總監
PChome CBS Co., Ltd 網家跨境 · 全職 · 2024/09 – 2025/06（10 個月）· 台北（Hybrid）
在跨境電商擔任兩個產品工程團隊主管並兼管新成立 SRE 團隊。除了盤整技術架構，同時規劃內部開發與產品團隊角色對齊、建立跨團隊工作步調、導入敏捷流程、優化倉儲及物流系統，為開發與維運協調規劃資源、整合工作流程以支持營運成長。
- 帶領工程團隊交付關鍵產品及策略性技術專案，並推動 AI 協作之工程文化在團隊內落地。
- 統整 PM、開發、SRE 跨團隊資源，建立一致且可預期的交付節奏。
- 制定團隊 OKR 與考核標準，打造團隊協作之敏捷交付環境。
- 動態調配專案工程人力，以確保各產品線交付時程。
- 為 PO 與法務團隊提供技術資安洞察，協助其評估風險以進行決策。
CRM Dev Manager｜CRM 開發部經理
World Vision Taiwan 台灣世界展望會 · 全職 · 2020/10 – 2024/08（3 年 11 個月）· 台北（Remote）
帶領開發團隊將 legacy on-prem 單體 CRM 遷移至 Microsoft D365 雲端微服務架構——以「兒童資助關係雲端管理平台」獲頒 2023 IDC Future Enterprise Award（未來連結創新獎），達成 3× 營運效率提升。
- 主導 legacy 單體 CRM 轉型為 D365 上的 cloud-native 微服務生態。
- 建立全組織規模的敏捷營運模式，在雲端創新與既有系統維運間取得平衡。
- 制定標準化 SDLC 框架：治理、版本控管、自動化部署 pipeline、環境隔離。
- 規劃並執行分階段遷移 roadmap，配合業務節奏完成 zero-downtime 切換。
- 透過流程再造 + 自動化，將捐款人通信週期從 4 個月縮至 1 個月（–75%），人力需求 –40%。
- 將原本依賴外包、反應式運作的 IT 職能，轉型為自組織 10 人工程團隊，技術棧整併為 Vue/Node.js、Laravel/PHP、C#/D365，導入 OKR 驅動交付。
Senior Front End Engineer
Verizon Media／Oath／Yahoo! Inc · 全職 · 2005/10 – 2020/10（15 年）· 台北
跨 24 個 Yahoo 國際市場交付網頁服務與平台工程。精選亮點：
- 主導澳洲品牌重塑：整合 Nielsen tracking、執行流量切換，zero downtime 完成。
- 帶領前端團隊上線 Yahoo Malaysia／Indonesia News，協調 SG／TW／US 跨地區 PM、後端、DevOps、編輯、廣告團隊。
- 擔任 TW 與 US engineering 對口（2013）；2011–2013 多次進駐 Sunnyvale 與 US scrum team 共同開發。
- 為 Yahoo US News 打造 Facebook 社群整合 prototype，2011 年 F8 公開亮相。
- 多次內部獎項：global engineering、site integrity、mobile growth、redesign launches。
學歷
- MPS, Interactive Telecommunications Program — Tisch School of the Arts, NYU（2002–2004）
- B.A., English — 國立政治大學 英國語文學系（1994–1998）
Top Skills
Engineering Leadership｜AI 採用與轉型｜Change Management｜Agile／Scrum Coaching｜SDLC & DevSecOps｜Cloud Architecture（GCP, Azure, D365）｜跨職能與跨文化團隊領導｜Web Engineering
語言
英文（精通／雙語）｜中文（精通／雙語）｜日文（基礎）